1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 КОРП


1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 КОРП

Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.

Описание

Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.

Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.

Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.

Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

  • ведение учета и хранение кадровой информации;

  • информационная поддержка процессов работы с персоналом;

  • на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.

Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи:

  • Установление политики в области управления персоналом.

  • Реализация политики компании в области управления персоналом:

    • планирование потребностей в персонале;

    • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;

    • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;

    • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;

    • планирование занятости персонала;

    • оценка персонала;

    • обучение и развитие;

    • формирование кадрового резерва и управление талантами;

    • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;

    • управление социальным пакетом и льготами;

    • поддержка грейдов;

    • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

  • Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:

    • охрана труда;

    • учет кадров и анализ кадрового состава;

    • аттестация;

    • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;

    • расчет заработной платы персонала;

    • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

    • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

    • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

  • Анализ эффективности работы с персоналом:

    • оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;

    • оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;

    • анализ и управление затратами на персонал;

    • мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:

  • разработка стратегии в области управления персоналом;

  • развитие организационной структуры компании;

  • анализ информации о персонале;

  • оценка эффективности HR-службы;

  • управление и поддержание корпоративной культуры.

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

  • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;

  • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;

  • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;

  • планировать и проводить обучение и повышение квалификации;

  • управлять карьерой и продвижением сотрудников;

  • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;

  • создавать единую информационную базу сотрудников компании.

Плановая служба получает средство для решения следующих задач:

  • планирование затрат на персонал;

  • оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;

  • контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;

  • анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;

  • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:

  • всех видов начислений по оплате труда;

  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);

  • всех видов удержаний;

  • исчисления налогов и взносов;

  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

  • отбора кандидатов;

  • адаптации новых сотрудников;

  • обучения и повышения квалификации;

  • планирования поощрений, согласования и утверждения премий;

  • оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;

  • поддержка процессов "Согласование" и "Утверждение" документов;

  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;

  • гибкая настройка прав доступа;

  • рабочее место для самообслуживания сотрудников;

  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

Продажа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП осуществляется через партнеров фирмы "1С".

Комплексная автоматизация задач учета и управления персоналом на корпоративном рынке требует профессиональных знаний по организации HR-процессов, навыков управления сложными проектами и опыта работы в данной области. Для автоматизации задач с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП фирма "1С" рекомендует обращаться к партнерам, имеющим необходимые знания и опыт.

Приобретая продукт, вы получаете бесплатно:

Специалисты компании бесплатно покажут вам все возможности программы. Помогут с выбором необходимой программы.

Купив программу в Системном Администраторе специалисты готовы доставить Вам ее бесплатно в удобное для Вас время. Время доставки и установки согласовывайте с менеджерами

При покупке в нашей компании, установка программы на следующий день

В рамках покупки сертифицированные специалисты готовы обучить бесплатно программному продукты. Просто позвоните или напишите нам

5

Вы получаете бесплатные обновления для данного программного продукта. Условия уточняйте у менеджеров компании

Поддержка оказывается бесплатно в рамках договора сопровождения. Уточняйте у менеджеров

Внедренные решения

Отзывы

"Порадовала слаженная работа персонала и соблюдение сроков”

Садовый центр «Веры Глуховой» сотрудничает с ООО «Системный администратор» с 2014 года. На протяжении всего времени, компания зарекомендовала себя как надежный деловой партнер и ответственный исполнитель.Благодаря высококвалифицированному штату сотрудников в кротчайшие сроки выполнены работы по автоматизации оптовой и розничной торговли на базе продуктов 1С.
Садовый центр «Веры Глуховой» рекомендует «Системный администратор» для реализации сложных технических проектов.  

"Высококвалифицированные специалисты решают задачи оперативно, в срок и с должным качеством"

Компания ООО «Системный администратор» на этапах доработки под наши нужды, внедрения и сопровождения программных продуктов 1С:Предприятие 8. Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 проявила себя как надежный и ответственный исполнитель. Высококвалифицированные специалисты «Системного администратора» решают задачи оперативно, в срок и с должным качеством. С их командой всегда можно проконсультироваться и найти оптимальное решение для бизнеса. Компания ООО «Купи салон» рекомендует компанию ООО «Системный администратор» для решения различных задач по автоматизации бизнеса.

"Сплоченная команда высококвалифицированных специалистов знающие свое дело"

Начало сотрудничеству между ООО «Сибаль-Авто» и компанией «Системный Администратор» было положено в 2009г. На ранних этапах сотрудничества - задачи были поставлены перед специалистами ИТ отдела «Системного Администратора». При возникновении потребности во внедрении учётной системы были выбраны продукты 1С: «Управление торговлей 8» и «Бухгалтерия 8».  Кроме работ по внедрению данных продуктов предстояло их адаптировать и доработать под нужды отрасли продажи автозапчастей. В автосервисах «Сибаль-Авто» был внедрен программный продукт «1С: Автосервис + Автозапчасти». Проведена интеграция с системой учёта норм времени на ремонт автомобилей  и  «1С: Управление торговлей 8». «Сибаль-Авто» рекомендует компанию «Системный администратор» как надежного и ответственного партнера.

"Благодарим за оказанную поддержку в реализации социальных программ Фонда"

Благотворительный фонд «Открытое сердце детям» благодарит Вас за оказанную поддержку в реализации социальных программ Фонда. Помогая другим, мы помогаем себе реализоваться в этом мире. Задачи, которые ставит перед собой Фонд «Открытое сердце детям», не смогут быть выполнены в полной мере без участия и поддержки местного сообщества. Желаем Вам и Вашему предприятию процветания, финансовой стабильности, удачи и надежных партнеров.

Наши клиенты






У вас возникли вопросы?Задайте их нам!

Заполните форму - и мы перезвоним Вам в течение 15 минут